上周末剛結(jié)束報名的2015年國考，除中央黨群機關(guān)外，中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位三大系統(tǒng)招錄職位數(shù)和招錄人數(shù)均有所增加。而報考人數(shù)、考錄比雙雙下降，為近年來最低。
公務(wù)員考試降溫了嗎？
數(shù)據(jù)
國考降溫了？
全國2015年國考共招錄2.2萬多人，創(chuàng)歷史新高。全國審核通過約129萬人，平均競爭比例為58∶1。
最熱職位：國家機關(guān)事務(wù)管理局中央國家機關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位，競爭比例為2625∶1，為歷年最低。
2014年國考
共招錄1.9萬多人，全國審核通過約152萬人，最熱職位競爭比例為7192∶1，約為2015年國考的2.7倍。
河南
2015年國考
河南職位報名審核通過41429人，平均競爭比例為52.44∶1。審核通過人數(shù)、平均競爭比例均下降，且為近年最低。
最熱職位：河南省國家稅務(wù)局鄭州新密市國家稅務(wù)局稅務(wù)分局科員，競爭比例為646∶1。
2014年國考
河南最熱職位：鄭州黃河河務(wù)局滎陽黃河河務(wù)局防汛辦公室防汛抗旱，競爭比例為1345∶1，約為2015年國考的2倍。
探因
隱性福利減少公眾更了解公務(wù)員
上述諸多數(shù)據(jù)顯示一個趨勢：公務(wù)員考試開始降溫，“金飯碗”褪色了。
省內(nèi)一家公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自從黨的“八項規(guī)定”落實以來，公務(wù)員的隱性福利在減少，管理監(jiān)督也更加嚴(yán)格，這使得大家對公務(wù)員前景的看法起了變化。
今年年初，一名已經(jīng)工作5年的公務(wù)員，在網(wǎng)上講述了自己的故事：工資水平低下導(dǎo)致生活窘迫，經(jīng)常加班，工作勞累，做多少工作和拿多少工資無關(guān)，最終自己選擇了辭職。
這名辭職公務(wù)員的故事一時廣為傳播。在過去兩年中，媒體對公務(wù)員的報道逐漸增多，大家對公務(wù)員更加了解，不再將其看做“一勞永逸”的“金飯碗”。
國考向基層傾斜很多考生不愿意去
近年來，我國公務(wù)員考試逐漸向基層傾斜。據(jù)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，2015年國考涉及職位中，西部和邊遠(yuǎn)條件艱苦地區(qū)的職位在六成以上。今年中西部邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位要求相對往年有所降低，在筆試分?jǐn)?shù)線上也有傾斜政策，但邊遠(yuǎn)地區(qū)環(huán)境艱苦，很多人不愿意去。
中公教育研究與輔導(dǎo)專家陳沐飛認(rèn)為，2015年國考縣（區(qū)）級及以下的職位數(shù)和招錄人數(shù)比前兩年都多，而合格人數(shù)卻比去年下降6萬多人，這反映了考生不太喜歡選擇基層職位。
2015年國考報名中，143個職位掛零，其中72個職位在西部邊遠(yuǎn)地區(qū)，占了一半。比如，“西藏自治區(qū)國家稅務(wù)局西藏自治區(qū)浪卡子縣國家稅務(wù)局的基層縣局科員”一職對政治面貌、基層工作經(jīng)驗均不要求，還屬于熱門的國稅系統(tǒng)，但未能吸引考生報名。
另外，本次國考在考生誠信方面的要求更加嚴(yán)格，招錄機關(guān)對職位的要求描述更加具體，比如很多基層職位，要求考生最低服務(wù)年限為5年，這也卡住了不少人。
趨勢
本次非首降
從2011年國考起已開始降溫
公務(wù)員考試降溫了，公務(wù)員開始慢慢從“金飯碗”成為一種職業(yè)。華圖公務(wù)員考試研究中心的魏發(fā)琪認(rèn)為，今年考生整體趨于理性，報名更趨于冷靜。
在中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新看來：“公務(wù)員考試降溫是一定的，但并不是首降，從2011年國考就開始出現(xiàn)穩(wěn)中有降的態(tài)勢，而今年的熱度進(jìn)一步降低?！?
據(jù)他介紹，“國考熱”并不是像大眾所想象的，報考人數(shù)每年都呈爆炸式增長，而是從2006年開始穩(wěn)步增長，2011年國考達(dá)到目前所說的最高峰，其后有所回落。
今年報名最集中的職位工作所在地是北京、廣東，報名最少的職位所在地是寧夏和西藏，熱門降溫、冷門趨穩(wěn)，可見更多職位的整體競爭比例更趨于接近平均值，競爭態(tài)勢趨于平衡，這也是考生報名更為理性的表現(xiàn)之一。
中公教育研究與輔導(dǎo)專家張成、毛璇認(rèn)為，可以相信在考生報考越來越理性的情況下，今年棄考人數(shù)可能也會減少。
說法
他們?yōu)楹稳钥粗亍肮珓?wù)員”
即使公務(wù)員考試開始走向理性，但公務(wù)員的穩(wěn)定生活、社會地位仍然吸引不少人。
前年，李先生通過考試進(jìn)入某地級市的政府部門，成為一名公務(wù)員。
“以前工資主要靠績效，做得多就拿得多。可是干了幾年，我覺得沒有安全感，為了工資得拼命干，當(dāng)我干不動的時候，工資就很低?！崩钕壬f。
“現(xiàn)在雖然工作挺累的，經(jīng)常加班，每月工資變化也不大，但是我心里覺得穩(wěn)了，而且社保、福利也規(guī)范得多，有保障了?！崩钕壬f。
小朱是考公務(wù)員的?？?，畢業(yè)兩年來，每次國考、省考、選調(diào)生幾乎都不落下。她身邊不少同學(xué)都進(jìn)了企業(yè)，但她卻不想進(jìn)企業(yè)：“公務(wù)員是份體面的工作，有一定的社會地位。社會地位會帶來更多無形的好處，長遠(yuǎn)來看，比在企業(yè)有前途?！?
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