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　　印度：公務(wù)員“少而精”，收入非?？捎^

　　在印度，公務(wù)員不但社會地位高，而且收入和待遇也相當可觀。

　　目前，印度居民人均年收入約為750美元，而公務(wù)員的年均收入?yún)s高達約8500美元。普通公務(wù)員的月基本工資約為600美元，此外，還有交通補貼、糧食補貼、通訊費、基層補貼費等各種名目繁多的補貼，其數(shù)額也相當可觀。除工資收入外，印度公務(wù)員還享受如每年1個月帶薪假、20天醫(yī)療假、20天半薪假等待遇。

　　不過，印度的公務(wù)員數(shù)目非常之少，全國只有不到7000名。

　　在印度，公務(wù)員與一般意義上的“政府工作人員”有著顯著區(qū)別?！肮珓?wù)員”是專指那些通過“全印公務(wù)員系統(tǒng)”考試(據(jù)稱是“全世界最難”的考試)并最終被中央政府(少數(shù)會分配到各邦政府)正式錄用的人。而那些印度政府中大量低級別的官員和辦事員，則只屬于政府工作人員，不算公務(wù)員。

　　由于印度公務(wù)員是公認的社會精英，因此公眾對他們的收入很少表達不同意見。在印度，公務(wù)員不允許參與政黨活動，因此盡管執(zhí)掌著國家行政體系，但公務(wù)員卻始終置身于政黨紛爭之外。

　　美國：公務(wù)員的工資低于私企

　　根據(jù)美國《聯(lián)邦公務(wù)員可比性工資法案》，美國公務(wù)員的工資必須以私企為參照，且不得高于私企。

　　另外，眾所周知的美國“利益回避”制度，使得“提出漲工資的人不能享受到漲工資，要到他的下任才開始執(zhí)行新工資標準”，這就很好地阻止了官員給自己加薪的現(xiàn)象發(fā)生。

　　新加坡：普通公務(wù)員薪水只有市場價的80%

　　新加坡政府某個職位的公務(wù)員薪水，是根據(jù)人才的市場價值確立的。

　　首先從市場中抽取一些樣本公司，然后從這些公司中找尋類似職位的員工，計算他們大概的平均薪水，然后按照這個平均值的80%來確定公務(wù)員薪水。

　　在這種制度下，底層公務(wù)員根本和“高薪養(yǎng)廉”無關(guān)，因為他們的對比對象是普通企業(yè)員工。